Recruiting bezeichnet den Prozess der Personalbeschaffung in Unternehmen. Dabei geht es darum, geeignete Kandidaten für offene Stellen zu finden und diese für das Unternehmen zu gewinnen. Das Recruiting umfasst verschiedene Maßnahmen, wie beispielsweise die Erstellung von Stellenanzeigen, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen oder die Nutzung von Online-Jobportalen. Ziel des Recruiting ist es, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden, die die Anforderungen der offenen Stellen erfüllen und zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Eine effektive und strategische Personalbeschaffung ist für Unternehmen von großer Bedeutung, um wettbewerbsfähig zu bleiben und den eigenen Personalbedarf langfristig zu decken.
