Unternehmenskultur bezeichnet die Gesamtheit der Werte, Normen, Verhaltensweisen und Einstellungen, die in einem Unternehmen vorherrschen. Sie prägt das Arbeitsumfeld und beeinflusst das Verhalten der Mitarbeiter sowie die Art und Weise, wie Entscheidungen getroffen werden. Die Unternehmenskultur kann sowohl explizit durch offizielle Richtlinien und Leitbilder als auch implizit durch informelle Kommunikation und das Verhalten der Führungskräfte geprägt sein. Eine positive Unternehmenskultur fördert die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen, steigert die Motivation und trägt zur langfristigen Erfolgssicherung bei. Sie kann jedoch auch negativ sein und zu Konflikten, Unzufriedenheit und einem schlechten Betriebsklima führen. Daher ist es für Unternehmen wichtig, ihre Unternehmenskultur bewusst zu gestalten und regelmäßig zu überprüfen, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
